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Stratégie
Le système de gouvernance et de durabilité de Bergner garantit la mise en œuvre de sa finalité et de ses valeurs, ainsi que la réalisation de ses objectifs commerciaux et de sa raison d'être. Il s'agit donc d'un code interne, développé comme un outil d'organisation et pour garantir son projet, son identité et son indépendance.
Décalogue des critères environnementaux, sociaux et de gestion d'entreprise (ESG) qui guident le processus décisionnel de l'entreprise.
Stratégie et principes fondamentaux d'action en matière de RSE.
Chez Bergner, nous avons un grand engagement à respecter la réglementation, avec notre règlement intérieur. Si vous pensez qu'il peut y avoir un comportement irrégulier ou contraire à ces règles, vous pouvez nous en informer de manière confidentielle via notre canal de signalement.
L'objectif du Canal des réclamations est la réception, la conservation et le traitement des réclamations concernant des irrégularités ou des infractions à la réglementation, commises par des employés ou des sociétés du groupe. C'est un canal de communication confidentiel entre clients, fournisseurs, actionnaires, etc., lié à Bergner.
Toute irrégularité ou manquement éventuel lié à de mauvaises pratiques de conformité financière, comptable, commerciale ou réglementaire commis par des salariés ou des sociétés du Groupe pourra être signalé.
Toutes les plaintes peuvent être déposées en ligne: https://www.coloriuris.net/canal-denuncias/formulario/bergnereurope.
Seul le directeur de l'équipe de performance sociale qui dirige le SA8000 a accès aux plaintes, ce qui garantira le respect des droits suivants.
Confidentialité
Le secret sera garde en raison de l'existence de la plainte.
Anonymat
Le plaignant n'est pas tenu de s'identifier.
Représailles
Aucune personne ne sera sujette a quelque sorte de représailles pour avoir signalé un fait.
La ligne d'action de Bergner pour améliorer ses processus internes.
Il confirme et ratifie les engagements déjà exprimés par Bergner pour atteindre les normes éthiques les plus élevées, dans le respect des dispositions légales applicables et de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et des conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).
Il s'agit d'un comité de premier niveau, dépendant du Comité de Direction, et assume les fonctions liées à l'Environnement, au Social et à la Gestion.
Il est chargé d'approuver la stratégie et les pratiques de développement durable de Bergner et de les surveiller, ainsi que de proposer et de soumettre des politiques générales de gestion du développement durable pour approbation par les organes directeurs. Sa mission est d'aider Bergner à être reconnu pour son excellente gestion du développement durable.
Le Comité de Développement Durable est un organe délégué dépendant du Comité de Direction. Il rapporte directement au comité de gestion.
Sur la base des principes d'action de base, Bergner s'est fixé quatre objectifs dont le suivi relève de la responsabilité du comité de développement durable et s'effectuera avec les indicateurs de suivi appropriés:
La fonction principale du Comité est d'améliorer le processus de prise de décision de manière à assurer le respect transversal de la Politique de Développement Durable, en particulier avec l'exercice des fonctions suivantes :
Considérant la qualité et l'engagement social comme des attributs qui définissent l'ADN de l'entreprise, Bergner est déjà certifiée ISO 9001-2015, qui régit les systèmes de gestion de la qualité et encourage l'adoption d'une approche basée sur les processus. Bergner est également en cours de certification SA 8000, la principale norme de certification sociale pour les usines et les organisations du monde entier, qui fournit un cadre général permettant aux organisations certifiées de démontrer leur engagement en faveur du traitement équitable des travailleurs dans tous les secteurs et dans tous les pays.
Chez Bergner, nous sommes attachés à la qualité de nos produits. C'est pourquoi nous nous efforçons de nous améliorer jour après jour, en respectant les réglementations et les normes internationales, et en nous adaptant aux besoins actuels et futurs de nos clients.
Notre vision est d'être reconnu comme un leader pour la qualité de nos produits, sur la base de notre engagement commun en faveur d'une culture de la conformité et de l'amélioration continue de nos processus, ce qui accroît la valeur pour les clients et les parties prenantes.
Cette certification reflète l'engagement de notre entreprise à continuer à s'améliorer grâce au suivi des processus de gestion mis en œuvre et nous encourage à continuer à travailler avec les normes les plus élevées en matière de gestion de la qualité, avec pour objectif ultime une amélioration continue orientée vers le client.
Chez Bergner, nous sommes membres et participons à une grande variété d'associations à partir desquelles nous contribuons à promouvoir le progrès dans divers domaines, tels que la durabilité, la recherche ou l'innovation, entre autres.
Nos efforts visent non seulement à améliorer le bien-être et une croissance économique durable, mais aussi à renforcer la société dans son ensemble.
Nous participons à de nombreuses initiatives qui couvrent tous les domaines ESG (Environnement, Social, Gestion pour avancer ensemble sur les enjeux de développement durable et l'échange de bonnes pratiques.
Depuis 2022, Bergner s'est engagé dans l'initiative de responsabilité des entreprises du Pacte mondial des Nations unies et ses principes dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
In today's environment, marked by technological change, internationalization processes, sector concentrations and regulatory changes, the answer to the challenges comes from sector alliances.
