In Bergner promuoviamo un modello di gestione basato sui principi di trasparenza, etica e integrità, che guida ogni nostra decisione e azione. Questo approccio ci consente di avanzare in modo coerente verso i nostri obiettivi aziendali, mantenendo sempre il nostro impegno verso i valori, l’identità e un modo di operare orientato alla responsabilità e alla sostenibilità.
Decalogo di criteri ambientali, sociali e di governance aziendale (ESG) che guidano il processo decisionale dell'azienda.
Strategia di RSI e principi di base dell'azione.
Noi di Bergner ci impegniamo a rispettare i regolamenti e le nostre regole interne. Se credi che ci sia un comportamento irregolare o contrario a queste regole, puoi segnalarcelo in modo confidenziale attraverso il nostro canale di denuncia.
Lo scopo del canale di denuncia è quello di ricevere, conservare ed elaborare le segnalazioni di irregolarità o violazioni delle norme, commesse dai dipendenti o dalle società del gruppo. È un canale di comunicazione confidenziale tra clienti, fornitori, azionisti, ecc. legati a Bergner.
Qualsiasi possibile irregolarità o non rispetto relativo a irregolarità finanziarie, contabili, commerciali o di conformità commesse da dipendenti o società del Gruppo può essere segnalata.
Tutti i reclami possono essere presentati online: https://www.coloriuris.net/canal-denuncias/formulario/bergnereurope.
Solo il responsabile del team di performance sociale che conduce la SA8000 ha accesso ai reclami, il quale garantirà il rispetto dei seguenti diritti.
Riservatezza
La riservatezza è mantenuta in presenza di denuncia.
Anonimato
Il denunciante non è obbligato a identificarsi.
Rappresaglia
Nessuno può essere sottoposto a qualsiasi forma di rappresaglia per aver realizzato una segnalazione.
La linea d'azione di Bergner per il miglioramento dei suoi processi interni.
Conferma e ratifica gli impegni già espressi da Bergner per raggiungere i più alti standard etici, nel rispetto delle disposizioni legali applicabili e della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e delle Convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).
Bergner riafferma il proprio impegno per l'integrità aziendale e un comportamento etico in tutti gli ambiti della sua attività, promuovendo una cultura organizzativa basata sulla trasparenza e la responsabilità. In questo contesto, l’azienda ha implementato strumenti che non solo rafforzano la fiducia all’interno dell’organizzazione, ma contribuiscono anche attivamente alla rilevazione precoce dei rischi, al consolidamento della cultura etica e al miglioramento continuo dei processi interni.
Una governance efficace si basa su un dialogo continuo e aperto con i nostri stakeholder chiave, sia interni che esterni. Disponiamo di canali di comunicazione fluidi che rafforzano le relazioni, garantendo così la responsabilità sociale, la trasparenza e il nostro impegno verso l’ambiente.
La funzione principale del Comitato è quella di migliorare il processo decisionale in modo da assicurare il rispetto trasversale della politica di sostenibilità, in particolare svolgendo le seguenti funzioni:
Intendendo la qualità e l’impegno sociale come attributi che definiscono il DNA dell’azienda, noi di Bergner rispettiamo già la certificazione ISO 9001-2015, che regola i sistemi di gestione della qualità, promuovendo l’adozione di un approccio basato sui processi; ed è in processo la certificazione SA 8000, il principale standard di certificazione sociale per fabbriche e organizzazioni in tutto il mondo che fornisce un quadro generale che aiuta le organizzazioni certificate a dimostrare la loro dedizione al trattamento equo dei lavoratori in tutti i settori e in qualsiasi paese.
Noi di Bergner ci impegniamo per la qualità dei nostri prodotti. Per questo lavoriamo per migliorare giorno dopo giorno, rispettando le normative e gli standard internazionali e adattandoci alle esigenze presenti e future dei nostri clienti.
La nostra visione è quella di essere riconosciuti come leader nella qualità dei nostri prodotti, sulla base del nostro impegno condiviso per una cultura di conformità e di miglioramento continuo dei nostri processi, che aumenta il valore sia del cliente che degli stakeholder.
Questa certificazione riflette l’impegno della nostra azienda per continuare a migliorare attraverso il monitoraggio dei processi di gestione attuati e ci incoraggia a continuare a lavorare con i più alti standard nella gestione della qualità, con l'obiettivo finale di un miglioramento continuo orientato al cliente.
Noi di Bergner siamo membri e partecipiamo a una grande varietà di associazioni in cui contribuiamo a promuovere il progresso in vari campi, come la sostenibilità, la ricerca, l'innovazione, tra gli altri.
I nostri sforzi non mirano solo a migliorare il benessere e la crescita economica sostenibile, ma anche a rafforzare la società nel suo insieme.
Partecipiamo a numerose iniziative che coprono tutte le aree ESG (Ambientale, Sociale, di Governance) per progredire insieme in tema di sostenibilità e scambio di buone pratiche.
Since 2022, Bergner has committed to the corporate responsibility initiative of the United Nations Global Compact and its principles in the areas of human rights, labour, environment and anti-corruption.
In today's environment, marked by technological change, internationalization processes, sector concentrations and regulatory changes, the answer to the challenges comes from sector alliances.
