Nuestra política de Recursos Humanos da preponderancia a las habilidades comerciales y de gestión, así como a la consolidación de una cultura empresarial compartida. Se basa en unos valores clave: ubicuidad, agilidad y humanidad.
En Bergner Group estamos convencidos de que contar con profesionales dedicados y comprometidos tiene un impacto positivo en nuestros resultados. Por ello, nuestra gestión de personal se centra en captar, retener, comprometer y reconocer a nuestros empleados, ofreciéndoles oportunidades de desarrollo profesional, igualdad de oportunidades y medidas de conciliación, entre otros beneficios.
A través del desarrollo profesional, los empleados participan en diversas tareas, proyectos y entornos que les permiten adquirir y desarrollar los conocimientos necesarios para ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos. Para ello, Bergner Group ofrece metas profesionales claras, además de proyectos e iniciativas ilusionantes; al mismo tiempo, nuestros empleados se comprometen con su propio desarrollo mostrando proactividad, interés y capacidad de esfuerzo.
Captar jóvenes talentos sigue siendo una prioridad para Bergner Group: por ello mantenemos relaciones con renombrados centros de educación superior.
